Wist u dat er in Nederland 1,8 miljoen werkende vrouwen ouder dan 45 jaar zijn? Dat betekent dat de kans heel groot is dat vrouwen binnen uw organisatie ook te maken hebben met het combineren van de overgang en werk. En wist u dat vasomotorische symptomen (opvliegers en nachtelijk zweten) bij de helft van de vrouwen langer dan 7 jaar duren? Dat betekent dat overgangsklachten een aanzienlijke impact hebben op het welzijn van vrouwelijke werknemers en daardoor ook op de werkvloer. Deze klachten kunnen de werkprestaties beïnvloeden en leiden tot verhoogd verzuim.
“Ik ben al meer dan 15 jaar leidinggevend in verschillend organisaties, maar in alle gesprekken die ik heb gevoerd, is de overgang, niet één keer genoemd als reden voor verzuim. Nu ik hoor dat onderzoek aantoont dat meer dan 30% van het verzuim van vrouwen boven de 45 jaar overgangsgerelateerd is, denk ik wel, dat we daarin kansen hebben gemist.” Bron: Vuurvrouw
In de werkcontext worden overgangsklachten vaak onderschat. Vrouwen kunnen zich minder productief voelen, meer fouten maken, of zelfs overwegen om hun baan op te geven door de ernst van hun symptomen. Het verzuim dat voortkomt uit overgangsklachten is vaak onzichtbaar, omdat vrouwen zich vaak niet comfortabel voelen om hun klachten te bespreken met hun leidinggevende. Slechts 30% meldt klachten van overgang en werkverzuim bij haar leidinggevende. Dit kan leiden tot langdurige uitval of burn-out, wat zowel de werknemer als de organisatie nadelig beïnvloedt.
De bedrijfsarts speelt een cruciale rol in het herkennen en ondersteunen van werkneemsters met overgangsklachten. Het is belangrijk dat de bedrijfsarts:
Een individuele aanpak is essentieel bij het ondersteunen van werkneemsters met overgangsklachten. Elke vrouw ervaart de overgang anders, en de ernst en aard van de klachten kunnen sterk variëren. Daarom is het belangrijk dat de behandeling en ondersteuning worden afgestemd op de specifieke behoeften van de werkneemster. Dit kan variëren van medische interventies tot praktische aanpassingen op het werk.
Goede ondersteuning kan niet alleen de gezondheid en het welzijn van de werknemer verbeteren, maar ook haar betrokkenheid en productiviteit op het werk behouden. Voor werkgevers is het dus belangrijk om een proactieve benadering te hanteren bij het bespreken van overgangsklachten en om samen te werken met bedrijfsartsen om de juiste ondersteuning te bieden.
Het serieus nemen van overgangsklachten op de werkvloer is cruciaal voor het welzijn van vrouwelijke werknemers en kan helpen om verzuim te verminderen. De bedrijfsarts heeft een sleutelrol in het herkennen van deze klachten, het adviseren van zowel de werkneemster als de werkgever, en het bieden van passende ondersteuning. Een individuele, op maat gemaakte behandeling door een gynaecoloog van Vera Medical Center is daarbij van groot belang om de werkneemster optimaal te kunnen ondersteunen. Dit is mogelijk als u als bedrijfsarts de patiënte naar ons verwijst. Zoals uw beroepsvereniging NVAB u dat adviseert.
U kunt naar ons verwijzen via:
Voor meer informatie voor verwijzers klik hier.
Als u als bedrijf en/of bedrijfsarts nog niet genoeg kennis opgedaan heeft over het herkennen van overgangsklachten kan Vera Medical Center u hierover adviseren en helpen een open spreekuur op te zetten, waar vrouwen met overgangsklachten terecht kunnen (Arbowet 2018). Volgens het actuele TNO rapport “De Overgang: klachten en de invloed op het werk”, bespreekt 65% van de vrouwen met overgangsklachten dit op hun werk, en slechts 3% daarvan met de bedrijfsarts.
Om dit bespreekbaar te maken is het ook mogelijk om informatiebijeenkomsten voor uw werkneemsters te organiseren om hen te helpen hun klachten te herkennen en aan te moedigen een afspraak te maken met een zorgprofessional met menopauzekennis voor een behandeling, zoals huisarts met dit aandachtsgebied, menopauzeverpleegkundige of gynaecoloog. Dit bespaart u als werkgever, de vrouwen zelf en de maatschappij kosten door werkverzuim en verminderde productiviteit.
Tot slot biedt Vera Medical Center geaccrediteerde nascholingen op het gebied van de overgang.
Neem contact met ons op op 020 210 11 11 of info@veramedicalcenter.nl voor meer informatie. Bent u vertegenwoordiger van een bedrijf of een bedrijfsarts, dan kijken we graag samen met u wat in uw situatie de beste werkwijze voor u is.
Topkwaliteit vrouwenzorg in een professionele omgeving met korte wachttijden, persoonlijke aandacht en vergoed door de verzekering.
Gezondheidscentrum SAG Sportheldenbuurt
Eef Kamerbeekstraat 503
1095 MP Amsterdam
Ma t/m vr 9.00 uur – 17.00 uur
Telefoon: 020 210 11 11
E-mail: info@veramedicalcenter.nl